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工作服與標志服的區別

【摘要】:
行業標志服,應該具有工作服的性質,應該能代表一個行業,它應該是根據工作的需要,結合工作性質和特點,團隊文化,年齡結構,設計出來的既能適應工作環境,又能體現工作人員精神風貌的衣服,讓穿著者有一種發自內心的自信。

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工作服不等于行業標志服。作為工作服,只是一個泛泛的概稱,它是工作人員在工作的時候穿著的服裝,穿上工作服給人一種團隊的意識,有一種暗示就是現在是上班時間,要全心全意地投入到工作中去。很多單位和企業都選擇夾克衫或者襯衣作為工作服,沒有對服裝做考究的設計,穿起來很平庸,不能體現團隊的精神和行業的特點。    

 

    行業標志服,應該具有工作服的性質,應該能代表一個行業,它應該是根據工作的需要,結合工作性質和特點,團隊文化,年齡結構,設計出來的既能適應工作環境,又能體現工作人員精神風貌的衣服,讓穿著者有一種發自內心的自信。    

 在我們這個提倡品牌服務的時代,每個行業的都應該有自己行業的標志性服裝。    

 

    除了款式上要有新意外,標志性顏色也很重要。醫護人員的服裝大部分都選擇了白色,干凈素潔,給人一種很安寧的感覺,現在有些衣服用了淡淡的粉色和藍色,也很漂亮,讓醫護人員的工作有了幾分活躍的氣氛,不再沉悶

    綠色,郵政多年來的顏色,很能體現這個行業,不管走到哪里,都能看到這個郵政綠

    藍色,電信企業常用的顏色

    桔色和銀色,環衛和交通單位常用,顏色很有警示作用,可以確保他們的安全

    灰色,藍灰色等這些中性色,是政法單位的通用顏色,很有威嚴,有正義感。

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